Ditapis dengan
Manejemen Sumber Daya Manusia
Setelah suatu kebutuhan seseorang secara substansial terpenuhi, maka yang bersangkutan tidak akan termotivasi lagi pada kebutuhan tersebut. Oleh sebab itu, untuk memotivasi karyawan seorang manajer perlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana karyawan tersebut berada di dalam hierarki. Teori ekspektasi menyatakan bahwa individu cenderung akan bertindak dengan cara tertentu berdasarkan harapa…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-7498-37-7
- Deskripsi Fisik
- xii + 98 hlm: 14x 21 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HER M
Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Dapat Dianggap Sebagai Area Manajemen Yang Paling Menarik Dalam Dunia Bisnis. Banyak Yang Telah Berubah Di Dunia Sejak Penulisan Edisi Kesembilan Buku Ini. Penulis Menyaksikan Dan Mengalami Sendiri Dampak Merusak Yang Alam Timbulkan Pada MSDM Ketika Badai Rita Melanda Kampung Halamannya Pada 2005. Beberapa Contoh Yang Disajikan Dalam Buku Ini Merupakan Fakta…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-0-13-222595-3
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MON M
Manajemen Sumber Daya Manusia
Pada penghujung abad keduapuluh ini seluruh dunia mengalami perubahan dalam berbagai segi kehidupan, baik pada tingkat nasional, regional maupun global. Di bidang politik, misalnya, terjadi berbagai perubahan yang drastis dan fundamental, seperti berakhirnya perang dingin. Di bidang ekonomi semakin banyak orang yang berbicara mengenai globalisasi perekonomian yang ditandai oleh interpedensi ant…
- Edisi
- Ed. 1
- ISBN/ISSN
- 979-526-100-2
- Deskripsi Fisik
- xx, 380 hlm.; 21 cm
- Judul Seri
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- No. Panggil
- 658.3 SON M
Manajemen Sumber Daya Manusia
Dalam buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini diuraikan hampir semua hal yang elementer dan aktual tentang MSDM, seperti pengawasan melekat (waskat), KKB, HIP, TQC, QCC dan perencanaan SDM.
- Edisi
- Revisi
- ISBN/ISSN
- 979-526-491-5
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 MAL M
Perencanaan Sumber Daya Manusia
Buku Ini juga merupakan bagian yang sangat penting dalam pembahasan tentang perencanaan sumber daya manusia, karna perencanaan yang di pelajari selama ini adalah bersifat umum yang berkaitan dengan manajemen stratejik
- Edisi
- 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-372-931-4
- Deskripsi Fisik
- x, 94 hlm., 23 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 HEN P
Manajemen Sumber Daya Manusia
Di dalam matakuliah manajemen sumber daya manusia pada umunya merupakan salah satu mata kuliah di program studi manajemen. Banyak organisasi atau perusahaan yang menyatakan bahwa sumber daya manusia (SDM) yang biasa diterjemahkan sebagai karyawan/pekerja adalah aset yang paling berharga. Untuk itu, peran bidang SDM menjadi sangat penting.
- Edisi
- Ed. 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-372-226-1
- Deskripsi Fisik
- xiv, 130 hlm, 23 cm
- Judul Seri
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- No. Panggil
- 658.3 SAM M
Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
Buku ini sangat bermanfaat bagi pimpinan perusahaan, manajer SDM (personalia), pengusaha, para mahasiswa yang mempelajari manajemen sumber daya manusia. Pemberian materi kuliah khusus perlu diperkuat dengan pembahasan kasus-kasus SDM perusahaan yang dikemukakan oleh setiap mahasiswa.
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 979-514-929-6
- Deskripsi Fisik
- -
- Judul Seri
- Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan
- No. Panggil
- 658.3 ANW M
Manajemen Sumber Daya Manusia
Setelah suatu kebutuhan seseorang secara substansial terpenuhi, maka yang bersangkutan tidak akan termotivasi lagi pada kebutuhan tersebut. Oleh sebab itu, untuk memotivasi karyawan, seorang manajer perlu memahami pada tingkat kebutuhan yang mana karyawan tersebut berada di dalam hierarki. Teori ekspektasi menyatakan bahwa individu cenderung akan bertindak dengan cara tertentu berdasarkan harap…
- Edisi
- -
- ISBN/ISSN
- 978-623-7498-37-7
- Deskripsi Fisik
- xii + 98.; 14 x 21 cm.
- Judul Seri
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- No. Panggil
- 658.3 HER M
Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia
Di era disrupsi yang kompleks seperti sekarang ini, persaingan semakin ketat. Pengelolaan sumber daya manusia yang baik sangat penting untuk mencapai tujuan organisasi atau perusahaan secara maksimal. Oleh karena itu suatu organisasi atau perusahaan mesti mencari dan memilih tim manajemen sumber daya manusia (SDM) yang memahami bagaimana cara mengatasi perubahan yang demikian cepat dan membangu…
- Edisi
- Cetakan 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-515-182-3
- Deskripsi Fisik
- vii,216 hlm ; 20 x 14 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 351.1 NAY P
Manajemen Sumber Daya Manusia di Era Kecerdasan Buatan Teori dan Praktik
Tujuan utama dari penulisan buku ini adalah untuk memberikan yang komprehensif mengenai penerapan AI dalam berbagai wawasan fungsi MSDM. Kami berharap buku ini dapat menjadi panduan bagi akademisi, mahasiswa, dan praktisi dalam memahami bagaimana AI dapat diintegrasikan ke dalam praktik MSDM sehari-hari. Buku ini juga diharapkan dapat menjadi referensi yang berguna dalam upaya meningkatkan kepa…
- Edisi
- Cetakan 1
- ISBN/ISSN
- 978-623-8054-63-3
- Deskripsi Fisik
- xii, 154 hlm ; 17 x 24 cm
- Judul Seri
- -
- No. Panggil
- 658.3 ANI M
Karya Umum 
Filsafat 
Agama 
Ilmu-ilmu Sosial 
Bahasa 
Ilmu-ilmu Murni 
Ilmu-ilmu Terapan 
Kesenian, Hiburan, dan Olahraga 
Kesusastraan 
Geografi dan Sejarah